Youforce

Youforce ondersteunt zorgorganisaties bij het realiseren van Zorgeloos HR. Met ons HR- en salarisplatform en aanvullende dienstverlening helpen wij organisaties hun HR-processen te digitaliseren, vereenvoudigen en toekomstbestendig te maken.

In de zorg is de druk hoog: personeelstekorten, complexe cao’s en toenemende administratieve lasten. Tegelijkertijd wil je maximale aandacht voor medewerkers en cliënten. Youforce helpt deze balans te realiseren door HR-processen slim te digitaliseren en te automatiseren.

Wij gaan verder dan software alleen: we combineren technologie met dienstverlening en sectorervaring om aantoonbaar resultaat te realiseren.

Wat maakt Youforce onderscheidend in de zorg?

Voor leden van Intrakoop zit de meerwaarde van Youforce niet alleen in digitalisering, maar vooral in het aantoonbaar resultaat dat daarmee wordt behaald.

1. Aantoonbaar rendement met Smart Triggers
Waar veel HR-systemen processen digitaliseren, gaat Youforce een stap verder. Met Smart Triggers worden automatisch kansen gesignaleerd om kosten te besparen en personeelstekorten te verlagen.

Denk aan:

• Het activeren van parttimers om meer uren te werken (met direct inzicht in netto-effect)
• Het verlagen van werkgeverslasten via fiscale optimalisatie
• Het voorkomen van verlofstuwmeren en onverwachte kosten

Via het ROI-dashboard wordt dit concreet gemaakt: organisaties zien direct wat de inzet van Youforce oplevert en waar nog potentieel ligt. Hiermee sturen zorgorganisaties actief op hun HR-rendement

2. Hoogste digitaliseringsgraad: verder dan selfservice
Youforce richt zich op maximale digitalisering van het volledige HR-proces, niet alleen op losse onderdelen. Concreet betekent dit:

• Automatisering van terugkerende administratieve processen (zoals declaraties, verlof en dossiervorming)
• Slimme workflows en signaleringen die handmatig werk vervangen
• Structurele tijdsbesparing die oploopt tot honderden uren per jaar
  

Hiermee wordt HR niet alleen efficiënter, maar ontstaat ook ruimte voor betere ondersteuning van zorgmedewerkers en leidinggevenden.

3. Ontwikkeld voor de complexiteit van de zorg
Youforce is ingericht op grootschalige en complexe organisaties, zoals zorginstellingen.

• Ondersteuning van complexe cao’s en toeslagen
• Betrouwbare salarisverwerking op schaal
• Inrichting passend bij verschillende rollen (zorgmedewerker, teamleider, HR)
  

Dit maakt het platform geschikt voor organisaties waar standaardoplossingen vaak tekortschieten.

4. Best-of-suite: maximale flexibiliteit door integraties
Zorgorganisaties werken met een breed IT-landschap (zoals ECD’s en roostersystemen). Youforce sluit hier naadloos op aan.

Onze visie is ‘best-of-suite’: niet alles vervangen, maar het beste combineren.

• Integraties met bestaande systemen (zoals planning, recruitment en identity management)
• Voorkomen van dubbele invoer door slimme datakoppelingen
• Flexibiliteit om nieuwe oplossingen toe te voegen

Hiermee behouden organisaties regie over hun IT-landschap en kunnen zij stapsgewijs blijven vernieuwen.

5. Software en dienstverlening: van implementatie tot structurele ontzorging
Waar veel HR-oplossingen zich beperken tot software, ondersteunt Youforce zorgorganisaties actief in de uitvoering en optimalisatie van HR- en salarisprocessen. Vanaf de implementatie tot en met dagelijks gebruik worden organisaties begeleid met een combinatie van technologie, expertise en ondersteuning.

Denk hierbij aan:

• Begeleide implementatie en adoptie
• Structurele ondersteuning en support
• Doorlopende optimalisatie van HR-processen
• Interim services en outsourcing

Hiermee combineren wij software met dienstverlening, waardoor zorgorganisaties niet alleen beschikken over een krachtig HR-platform, maar ook de zekerheid hebben dat processen blijven draaien, kennis geborgd is en resultaten worden gerealiseerd.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Youforce draagt bij aan toekomstbestendige zorgorganisaties.

• Ondersteuning van goed werkgeverschap: minder werkdruk en betere medewerkerservaring
• Duurzame digitalisering: minder papier en efficiëntere processen
• Veilige data: zorgvuldige omgang met gevoelige personeelsinformatie
• Duurzame inzetbaarheid medewerkers: beter inzicht en ondersteuning vanuit HR

Besparingsgids digitaal HR. Ontdek wat digitalisering écht oplevert

HR moet sneller, slimmer en met minder budget. Maar wat levert digitaal werken concreet op? Deze gids laat met heldere rekenvoorbeelden zien hoeveel je bespaart op processen zoals verlof, verzuim, declaraties en contractbeheer.  Geen aannames, maar herkenbare voorbeelden uit de dagelijkse praktijk van HR. 

👉 Download de gids en begin vandaag nog met besparen!