Junior consultant (talentenprogramma)

Sta jij aan het begin van je (commerciële) carrière en lijkt ‘learning on the job’ jou leuk? Heb jij interesse in inkoopprocessen en –vraagstukken?  Lijkt het je leuk om in de uitdagende zorgsector te werken? Ben jij ook nog eens betrokken, ondernemend en een verbinder? Dan is het Intrakoop Talentenprogramma écht iets voor jou!

De functie

Wij zijn op zoek naar 3 junior consultants voor het Intrakoop Talentenprogramma. In dit uitdagende werk-leerprogramma van twee jaar leiden wij jonge talenten op tot volwaardige inkoopprofessionals voor de zorgmarkt. Je wordt vooral opgeleid door het uitvoeren van opdrachten bij onze leden (zorgorganisaties). Daarnaast volg je een in-company opleidingsprogramma waarin je Intrakoop als organisatie van binnenuit erg goed leert kennen. Zo bouw je veel kennis en ervaring op die je direct toe kunt passen én verder kunt ontwikkelen tijdens je opdracht! 

Het opleidingsprogramma is opgedeeld in een aantal thema’s. Aan bod komen onder andere het inkoopvak en kennis van de zorgmarkt. Denk aan een training in contractmanagement, in Purchase-to-Pay-systemen en een training inkoopsoftware.  Maar je doet ook kennis op van de zorgfinanciering en natuurlijk relevante wet- en regelgeving.

De functie

Als junior consultant ondersteun je onze leden bij allerlei inkoopvraagstukken. Denk bijvoorbeeld aan het op orde brengen van contracten, het uitvoeren van spend-analyses, het inrichten van Purchase-to-Pay-systemen en het uitvoeren van allerlei andere operationele inkoopwerkzaamheden. Opdrachten bij de leden voer je zelfstandig uit. Maar bij Intrakoop ben je nooit alleen. Je krijgt goede begeleiding bij je opdrachten. En er staat altijd een team voor je klaar waar je op kunt terugvallen. Jouw collega’s leer je al kennen tijdens het inwerkprogramma. In dit programma ga je ook minimaal één keer met een senior of managing consultant mee voor een bezoek aan onze leden. Op deze manier krijg je een uitgebreide kijk op de werkwijze van Intrakoop, welke vraagstukken er bij onze leden leven en word je klaargestoomd voor jouw opdrachten.   

Aanbod 

  • Een uitdagend en leerzaam Talentenprogramma voor 36 uur per week waarbij je een belangrijke rol vervult in het speelveld tussen leden, (toe)leveranciers en andere stakeholders;
  • Een functie waarin je jezelf steeds kan blijven uitdagen (en wordt uitgedaagd!) om te groeien tot volwaardig en zelfstandig inkoopprofessional;
  • Vanzelfsprekend is er ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
  • Een startsalaris van € 2.044,- bruto per maand (Cao-Z) waar een groeicurve in zit;
  • 25 vakantiedagen;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop, een werktelefoon(vergoeding) en er wordt een auto ter beschikking gesteld;
  • Een thuiswerkvergoeding van € 35,- netto per maand;
  • Goede thuiswerkfaciliteiten zodat je ook prettig thuis kunt werken;
  • Uitzicht op een vast dienstverband.

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een HBO- of WO-diploma bijvoorbeeld richting Facility Management, Hospitality of Bedrijfskunde;
  • Het is een pre als je een minor Inkoopmanagement of een inkoopopleiding (Nevi, ISBW, Inkoop Academie) hebt gedaan;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
  • Je bent analytisch en projectmatig sterk onderlegd;
  • Je bent commercieel én sociaal vaardig;
  • In stressvolle situaties behoud jij je kritische blik en blijf je doorzettingsvermogen tonen;
  • Je hebt een ondernemende, proactieve, klant- en resultaatgerichte instelling.
  • Je vindt het niet erg om te reizen binnen Nederland. 

De organisatie

Enkele zorgorganisaties hebben Intrakoop in 1959 opgericht om samen te werken op inkoopgebied. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot de grootste inkoopcoöperatie van de Nederlandse gezondheidszorg met circa 550 zorginstellingen die meer dan 7.000 locaties vertegenwoordigen. Onze leden zijn algemene ziekenhuizen, academische ziekenhuizen,  verpleeg- en verzorgingshuizen, instellingen voor gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg. Wij kunnen hen ondersteunen bij al hun inkoopbehoeften voor energie, eten & drinken, HR en ICT tot facilitair en medisch & farmacie. Met kennis, collectieve of individuele overeenkomsten met leveranciers en advies en begeleiding op maat. Samenwerking staat daarin centraal. Want samen maken we zorg betaalbaar.

Belangstelling?

Solliciteren kan door een cv en motivatie te sturen naar vacatures@intrakoop.nl t.a.v. Annette Endlich. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Esther Copier via 06 14 33 33 58.

Procedure

We maken op basis van het ingestuurde cv en de motivatiebrief een selectie. Je ontvangt binnen twee weken terugkoppeling. Na het maken van de selectie nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Zijn beide partijen enthousiast? Dan maakt een digitaal assessment nog onderdeel uit van de procedure.  

Deel dit artikel