Kennissessie: Personeelsschaarste in 2025? Zet nu de stap naar een proactief en wendbaar HR-beleid!

De zorgsector staat voor grote uitdagingen: personeelsschaarste groeit, de handhaving op zzp-inzet verscherpt en inhuurkosten blijven stijgen. Vaak lijkt het alsof je reactief moet handelen om het hoofd boven water te houden. Het resultaat? Complexe oplossingen die je nauwelijks helpen om écht grip te krijgen op je HR-beleid. Tijdens deze kennissessie in samenwerking met Labor Redimo laten we zien hoe je een HR-beleid creëert dat niet alleen stevig staat, maar ook flexibel inspeelt op veranderingen.

Schrijf je in via de Intrakoopcommunity! 

De zorgsector staat voor grote uitdagingen: personeelsschaarste groeit, de handhaving op zzp-inzet verscherpt en inhuurkosten blijven stijgen. Vaak lijkt het alsof je reactief moet handelen om het hoofd boven water te houden. Het resultaat? Complexe oplossingen die je nauwelijks helpen om écht grip te krijgen op je HR-beleid.

Maar wat als je de regie terugpakt?
Hoe creëer je een HR-beleid dat niet alleen stevig staat, maar ook flexibel inspeelt op veranderingen? Wat maakt daarbij het verschil: beter plannen en roosteren, grip op verzuim of een vernieuwde wervingsstrategie voor vast én flex?

Ontdek het in ons inspirerende webinar!
Samen met de experts van Labor Redimo en Intrakoop leer je hoe je met eenvoudige, maar doeltreffende stappen jouw HR-beleid toekomstbestendig maakt. Krijg praktische tips en tools om direct aan de slag te gaan, en ontdek hoe jouw zorginstelling duurzaam kan groeien ondanks een krappe arbeidsmarkt.

Dit kun je verwachten:

• Heldere inzichten en concrete handvatten om te starten.
• Inspirerende voorbeelden uit de zorgpraktijk.
• Ruimte om kennis en ervaringen te delen met vakgenoten.

Wanneer?
Op 11 februari van 11:00 - 12:00 uur

Voor wie?
Alle Intrakoopleden

Benieuwd geworden? Lees meer en schrijf je in via de Intrakoopcommunity!

Nog geen account? Registreer dan hier.

Meld je vandaag nog aan voor deze gratis kennissessie en maak de eerste stap naar een HR-beleid dat klaar is voor de toekomst.