Hoe bereid jij je voor op de nieuwe privacywetgeving?

ICT

Op 25 mei 2018 geldt de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Vanaf deze datum geldt in de hele Europese Unie dezelfde privacywetgeving. Wat betekent deze nieuwe wetgeving voor de inhuur van personeel in jouw zorgorganisatie?

De veranderingen

De positie van mensen waarvan gegevens worden verwerkt wordt versterkt met de AVG. Zij krijgen nieuwe privacyrechten en bestaande rechten worden sterker. Organisaties die persoonsgegevens verwerken krijgen meer verplichtingen. De nadruk ligt op de verantwoordelijkheid van organisaties om te kunnen aantonen dat zij zich aan de wet houden.

De aanpak

Je kunt als organisatie alvast stappen nemen om straks klaar te zijn voor de AVG.
De Autoriteit Persoonsgegevens heeft de 10 belangrijkste stappen voor je op een rij gezet.

Deel dit artikel

Neem contact op

Meer weten over wat de AVG betekent voor de inhuur van personeel in jouw zorgorganisatie? Neem contact op met:

Rozemarijn van de Werken
Consultant
  • 06 27 39 68 65